怎麼現在的員工都不耐操!!!

[Anonymous]

作者: algolee

一般電子廠的員工 (技術員) 沒有這樣高的薪水啦
至少我在南部看頂多有三萬多就很好了
有 4 ~ 7 萬的應該是比較高的等級了
在南部至少都得是比較資深的工程師等級或是組長以上了

我也看過實例……技術員哦
夜班領的錢是我的兩倍…………不過當月沒休假

[algolee]

作者: Anonymous

我也看過實例……技術員哦
夜班領的錢是我的兩倍…………不過當月沒休假

這種實例......... 跟大部份的狀況比起來
應該是........ 少吧

[orea2004]

作者: ctf1885t

員工耐不耐操，似乎都是老闆決定的
很多老闆請個新人連基礎訓練都沒有
過個幾天就要新人上戰場
做不好就覺得新人沒有實力～素質太差
薪資也是個問題
往往很多企業都是一人多用
一個薪資把員工OT在用
隨便看個工作，徵人條件寫的5～6樣且要樣樣精
年齡20～30，我有時真想問HR他是要找稀有品種嗎？
很多技術都是要靠專注學習才有成長的，也才能突破
最好大家都有三頭六臂，精通6國語言，還要軟硬通吃
這樣老闆才會覺得你是個好員工巴。

重點是這樣的人要只領25000,嫌少要跳槽
老闆就會說現在的員工真不耐操

[arguskao]

按照前面有人說的
工廠一個月可以有4~7萬
不知道你說的這種工作誰會去做

作者: ctf1885t

員工耐不耐操，似乎都是老闆決定的
很多老闆請個新人連基礎訓練都沒有
過個幾天就要新人上戰場
做不好就覺得新人沒有實力～素質太差
薪資也是個問題
往往很多企業都是一人多用
一個薪資把員工OT在用
隨便看個工作，徵人條件寫的5～6樣且要樣樣精
年齡20～30，我有時真想問HR他是要找稀有品種嗎？
很多技術都是要靠專注學習才有成長的，也才能突破
最好大家都有三頭六臂，精通6國語言，還要軟硬通吃
這樣老闆才會覺得你是個好員工巴。

[Anonymous]

作者: algolee

這種實例......... 跟大部份的狀況比起來
應該是........ 少吧

就看你肯不肯燃燒生命了……

大夜班+12小時+再加班+……

[lamina]

作者: arguskao

按照前面有人說的
工廠一個月可以有4~7萬
不知道你說的這種工作誰會去做

12 小時輪班制的就有這個價錢了....
一個月有七~八天的假給你排、作三一做、作四休一....
當然每天應到的人數，還是有規定的...所以員工間得自已去協調...

[carloschen]

作者: Anonymous

就看你肯不肯燃燒生命了……

大夜班+12小時+再加班+……

這種工作竹科多的是,像我們公司正常班產線作業員月新算18000,
只要平常偶爾晚上加班個幾天大概2小時,每星期六日都來加班正常8小時,一個月有三萬以上不是問題,看你要不要犧牲自己休閒時間去拼而已,
在竹科很多人都做的很甘願!

[prozacist]

一般非醫療專業人員在社區藥局上班，他們的心情是相當茫然的，因為接近零售業性質的工作，感覺起來沒有什麼未來性，雖然穩定，工作內容也不繁重，但是做起來總有種像在便利商店打工的感覺。

如果想要培養成能夠獨當一面的藥師助理，那又另當別論了，不過通常也得看藥局本身有沒有給員工一個願景，否則也難留得住人才。

而現在一般的年輕人大多無法忍受獨立作業的工作，他們比較喜歡人際互動多一點的工作環境，自然對於整天都和老闆一對一的工作環境，接受度較低。

[arguskao]

怎麼這麼少???
前面有人說4~7萬耶!!!

作者: carloschen

這種工作竹科多的是,像我們公司正常班產線作業員月新算18000,
只要平常偶爾晚上加班個幾天大概2小時,每星期六日都來加班正常8小時,一個月有三萬以上不是問題,看你要不要犧牲自己休閒時間去拼而已,
在竹科很多人都做的很甘願!

[arguskao]

那您工作的地方呢???

作者: prozacist

一般非醫療專業人員在社區藥局上班，他們的心情是相當茫然的，因為接近零售業性質的工作，感覺起來沒有什麼未來性，雖然穩定，工作內容也不繁重，但是做起來總有種像在便利商店打工的感覺。

如果想要培養成能夠獨當一面的藥師助理，那又另當別論了，不過通常也得看藥局本身有沒有給員工一個願景，否則也難留得住人才。

而現在一般的年輕人大多無法忍受獨立作業的工作，他們比較喜歡人際互動多一點的工作環境，自然對於整天都和老闆一對一的工作環境，接受度較低。