他姓江...
看來這種人還不少...
他姓江...
看來這種人還不少...
一種米 養百種人
只能說 際遇有所不同......
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錦 瑟
錦瑟無端五十絃,一絃一柱思華年。莊生曉夢迷蝴蝶,望帝春心託杜鵑。
滄海月明珠有淚,藍田日暖玉生煙。此情可待成追憶?只是當時已惘然。
說句公道的,也許不入聽,尚請見諒
我們不是當事人,事實真相如何也沒人知道,在這篇主題中,看到的都是樓主單方面的說法,並沒有人可以提出證據來證實,和坊間雜誌報紙的八卦新聞並沒有兩樣。
但不論事實真相為何,套句大陸人常講的話:存在就是有道理。
也許那個人只是運氣好,運氣難道不也是一種實力。
也許口才好,口才也是一種實力。
又或者所謂皇親國戚,董事長、股東親戚啥的,擺明就是來佔位子的,只是沒明講而已,你能拿他怎樣,咬他啊。
又或者擅長小人計謀,人際方面能力強。
實際狀況是不曉得,但存在就是有道理,能花錢請員工的人,眼睛也不是瞎的,如果真的那麼爛,怎麼可能還放任一隻米蟲咬布袋,又不是在做慈善事業。就算真的爛,但還待的下去,那一定又是有其它非檯面的原因,有另外的利用價值。
社會本來就黑暗的,遊戲規則就是這樣,不服氣又能怎樣,問天吧,自己當老闆,另謀高就,什麼劣幣、良幣、鄉愿有的沒的,終究也只是自我安慰罷了。
這是論壇又不是法庭,怎麼可能當庭對質
不論這件事的真實性如何,只要不把這一串討論看成短篇小說,多少都會得到一些東西
不是有一句話說:網路上每一個團體都是大大小小的圓圈,每個人都在這些圓圈裡互相取暖,互相安慰。
看到現在
滿感慨的
不知道如果照我的建議不接此案的話
事情的發展又是個怎樣的面向
這串討論,是網友遇到的客戶那邊工程師製造的一些情況,然後網友po上來,
詢問大家的看法。每位回文的網友,多少都說出了自己的看法與想法。不過,
這些都應該是模擬的看法與想法,沒有在真實情況遇到,都只是假設而已。
畢竟,他是客戶,不是自己的同事。
第二種情況,卻是被衍生出來的,也就是說有些網友會把那個工程師假設成,
如果他是跟我一起工作的同事這樣的一種想法,而會變成對那位工程師的一
種怨念,甚至懷抱一種敵意的想法。於是乎,對於持保留甚至立場會覺得無
所謂態度的網友,也會被一同的被劃上等號,這心理應該是同理心作用,大
概也沒什麼不正常。
事實上,可以想一下,如果他是我們自己的同事,我們自己會怎麼做?
1.去跟主管投訴或告狀:
我覺得我不會去跟主管告同事的狀,這不是我行事的方法,我也不削
暗地告狀的做法。何況,還沒有弄清他跟主管的關係,這種做法只會
砸腳而已。
2.自己跟他溝通:
如果有用,盡量去做。不過個人在職場的經驗告訴我,江山易改,本
性難移。最後只有避免跟他互動,或是不要一起合作就是了。說的白
一點,不要犯在我手裡就是了,我也不會主動去挖你。往另外一邊想
,當成做功德就是了。還有一種說法,就當成修身養性,體驗人生。
不過有人覺得這是鄉愿,我就不知道要說什麼了。也許工作力求完美,
自我要求甚高,容不下這樣的人吧。
3.當上他的主管,直接幹掉他吧!
有必要為這種人,把自己搞的這麼辛苦,爬上主管職務,就為了幹掉他?
這應該不是好選項吧?等真的爬上去了,大概就不會把重心放在這個不重
要的人身上了吧。這樣才是有胸襟的主管,算真是有領導人的才德,大概
也不會計較這種人了吧?畢竟視野已經提昇了,應該已經看不到這樣的人
才對。
4.離開這家公司
有必要嗎?我是不可能為了這樣的人離開公司的,相反的,我要靠這樣的
人生存下去。沒有了這種人,如何突顯自己?莫非要讓都比我強的人進公
司嗎?那我不成了那些人眼中的這個人了?我可是為這家公司做事,不是
為這樣的人或是我的主管做事的,我領的可是公司的薪水,不是他或主
管給的。
以上,當我一時做白日夢,把白日夢的內容PO出來了,夢醒就忘了!
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用智慧處理事情,用慈悲對待他人。(節錄 聖嚴法師與人文對話一書內容)
如果是同事的話
發生這種胡來的事
我應該會選擇把他做掉
畢竟有句話是這樣講
不怕虎一樣的敵人 就怕豬一樣的隊友
不穩因素不去處理掉
這鍋...難不成要輪流背嗎
此文章於 2008-05-15 04:43 PM 被 u8526425 編輯。
目前就是確定不接了啊,合作到四月份正式終止,目前都只是在處理一些後續的狀況。只是他不斷的亂放話讓我覺得不舒服而已,所以我打算好好的跟他來一次「交接」。
至於這種人,我想世面上也不多,這次交接我會有「記錄」。到時候如果有人懷疑它的真實性,我可以考慮把它「分享」出來!呵~
∼一雙冷眼看人生;滿腔熱血酬知己∼
P.S.你可以叫我「阿斌」或「Alan」,請不要叫我mis339,謝謝。
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