最近勞退新制的新聞炒的沸沸揚揚, 勞委會又說可以令到退休金的人不到百分之一, 這和我之前的認知差距甚大, 而新制每個月又要多提撥6%, 那像我們無一定雇主在工會寄保的人不就沒有退休金了嗎? 因為沒有人幫我們提撥這6%.
種種的疑問, 我昨天查了一下, 得到初步的結論, 在這裡提出來, 希望有瞭解的前輩指點指點:
1. 勞保退休金不等於勞保老年給付, 老年給付是我們現在每個月扣的勞保費到我們結清勞保時可以領回來的, 退休金舊制為公司d員工提撥到公司的專戶中, 但是因為勞退金額的計算到年資滿十五年之後, 每一年的薪資要給兩個基數, 而資遣費的計算在前十五年也是一年一個基數, 所以很多惡意解雇的發生都是因為如此, 老闆說有給資遣費, 而勞工說沒領到退休金, 但其實錢一樣都有領.
2. 現在新制實施後, 公司每個月都要提撥到政府所規定的專戶中, 所以就可以專款專用, 個人帳戶隨著工作的轉換不會浪費年資的累積. 但是多了這筆費用, 而且不是很少的金額, 難保明年實施後大家不會被減薪.
3. 不過現在資遣費卻改為一年年資只給半個月, 而無一定雇主的勞工沒有人幫我們提撥, 所以不會有這筆退休金可以領, 除非自已願意另外付這筆錢, 就像勞保的附加險[就業保險]一樣, 我們是沒有這項福利的.
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