勞基法沒有所謂的工讀與正職的差別,工讀是企業界對學生打工的名稱而已,基本上所有都要依法規定,只要有上班,薪水就一定得發,不能說沒作滿多久,就不發薪水,請上勞工局的網站查清楚吧。最初由 kazamisa 發表
對不起~~那是指正職員工吧~~
工讀生礙於時間及基本工資~~
依勞基法規定,工讀一般的「常識」價碼,則至少需以六十六元起薪起跳。
所以會比較低~~
請不要使用注音文
edited by ericlien
勞基法沒有所謂的工讀與正職的差別,工讀是企業界對學生打工的名稱而已,基本上所有都要依法規定,只要有上班,薪水就一定得發,不能說沒作滿多久,就不發薪水,請上勞工局的網站查清楚吧。最初由 kazamisa 發表
對不起~~那是指正職員工吧~~
工讀生礙於時間及基本工資~~
依勞基法規定,工讀一般的「常識」價碼,則至少需以六十六元起薪起跳。
所以會比較低~~
請不要使用注音文
edited by ericlien
對不起~~~是真的有喔~~最初由 facers 發表
勞基法沒有所謂的工讀與正職的差別,工讀是企業界對學生打工的名稱而已,基本上所有都要依法規定,只要有上班,薪水就一定得發,不能說沒作滿多久,就不發薪水,請上勞工局的網站查清楚吧。
工作不滿7天~~~不給薪~~
還有~~~工讀生工作時數不得超過6小時
煩請詳察~~~
唷~~~我打出來啦~~抱歉抱歉~~最初由 kazamisa 發表
對不起~~那是指正職員工吧~~
工讀生礙於時間及基本工資~~
依勞基法規定,工讀一般的「常識」價碼,則至少需以六十六元起薪起跳。
所以會比較低~~
請不要使用注音文
edited by ericlien
忘了複查~~麻煩你更正喔~~
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