| 會員  | 以老闆得角度來說，當然最好是只付一個人的薪水，但是能做五人份的工作。 沒辦法現在看起來像是資方市場，資方比較佔優勢，所以一堆奇奇怪怪的理論都會跑出來，等哪天缺專業人才缺得兇的時候，又是另外一番解釋..... |
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| 散人  | 這是一個供需市場，供大於需，使用紅色字。 需大於供，使用黑色字。 當一個好用的人?不當一個好用的人? 挖咧!..... 都是寫文章的人在說的，又不是他在做工作的，每個工作環境又都不一樣。 學會適應各式各樣的環境，是演化的原則，沒變過吧? 大概就是所謂做人做事的道理吧? 就像是大自然的演化，大自然留下的，不是最強的，而是最能適應者。 看您是要做環境改造者還是做環境適應者，適應者，做員工，改造者，做老闆。 都不想做，淘汰!.... |
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| 自閉忍者  | 嗯嗯~~ 贊同12樓的...「物競天擇」 |
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| 金鑽會員  | 很有道理 物競天擇 了解文章 不被拘陷 |
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| 壯壯水電工  | 實際上，越好用的人越不會被重用 講的更清楚一點 被上面視為好用 只表示你負責的工作或你本身在公司被上級視為可有可無的存在 不然哪那麼閒還可以讓你分身去幹？ 越是好用越是出力不討好 |
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| 會員 | 呵呵...小弟就是因為太"好用"了 之前工作除了要管100人左右的網路系統及10台伺服器 所有跟電腦相關的大小事，都得我拿主意... 更慘的是，3C採購、錄影監控...等等跟電腦或資訊稍稍扯上關係的，都得我support... 連播放powerpoint的操作工作都得負責.... 公司日益擴大，但卻不見公司願意多分一個人給我，或是幫我加加薪... 搞到後來的結果是...我選擇回學校唸研究所... 所以奉勸大家，在自己的工作領域上做個有用的人，而不要做個大家覺得你好用的人... |
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| 散人 | 呵呵! 我覺得，當很多人身為一個有用的人的那個當時，都可能因為 自己受用，所以會有莫名的不可取代感出現，因此就一個職場 人來說，這是很正常的現象。因為，誰會希望自己被取代呢? 於是，會接下更多有用的人的有用任務，如此惡性循環，有人 還因為如此的不可取代感，不斷叫累卻又沾沾自喜。 可是別忘了，您是如此好用而無法被取代時，就表示您已經喪 失向上晉昇或是自修的機會。因為是如此的不可取代或是好用， 您的主管不願放人，你自己無法有自修或是唸書的機會，更別說 別的部門出缺時，你會有機會了。 所以在有用之後，會變成了沒有用，結果是....... 反過來想，當你在做有用的人的時候，您應當思考，如何訓練出 更多個有用的人，來分配你的工作，讓他們成為有用的人，你多 出的時間，就是你安排人生的時間，何必樣樣往身上攬? 別說您訓練的人程度不夠或是經歷經驗不好，天底下，沒有不能 打仗的兵，只有不能帶兵打仗的官。 |
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| 壯壯水電工 | 引用:
不過在下工作範圍比閣下還多一些 必要時還兼業務談生意 自己都不知道自己竟如此多才多藝 但這麼好用有個屁用？ 上面永遠也是口惠而實不至 最後也是憤而離職 | |
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| 戦場原のValkyria | 這跟當兵一樣.. 會越多 作越多..錢呢..一樣 自己份內的工作做好就好了...其他的呢.... 抱歉...那不是我的專長 |
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| 會員 | 引用:
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