會員 ![]() | 勞工耍賤,會被公司告; 公司耍賤,勞工只能回家吃自己。 靠勞委會嗎?想太多了吧! |
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會員 ![]() | 經營不善是經營者的錯 獲利不佳是經營者的錯 用人不當是經營者的錯 人才外流是經營者的錯 為什麼到最後都是被資遣的員工付出慘痛的代價 |
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潛字第1號 | 我覺得,這個世界上沒有誰一定或應該要為誰做什麼. 生存不下去就怪自己吧. |
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會員 ![]() | 引用:
公司生存不下去,還不跑,還是自己的錯~~ | |
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Miracle ![]() | 我在報紙上看到有篇報導… 是指最近有些企業的心聲… 斗大的標題 「企業無情,人才不忠」 我記得是明基的負責人說的話… 至於為什麼會這樣…就要來檢討原因了 |
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會員 ![]() | 老闆霸道,幹麻要裁員 一般的小公司讓員工自行辭職的方法一大堆。 員工無奈,想留下來的人,一個人幾乎要做兩個人的工作。 |
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會員 ![]() | 要在企業不景氣可能裁員中存活, 就要成為一個「有用」的人, 而不是「好用」的人 |
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會員 ![]() | 有能力 → 請選個好老闆,有前途,錢多多的公司 無能力 → 乖乖待下去,有時間自習,多學些技能,基本上你待的公司不會比你的工作生涯長,所以好好準備跳糟。 |
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給我未來,其餘免談 ![]() | 回覆: 【轉貼】裁員不是企業的原罪 引用:
一般來說會裁員的公司,鐵定百分百是老闆經營不善所致,因此會拿一些似是而非的說法來資遣員工, 借以降低負擔與成本,看看是否可以起死回生,但往往成效不彰,因為真正的原因在老闆,而不是員工, 這就好比:你跌倒腳受傷後,會找耳鼻喉科的大夫看診與拿感冒藥嗎?? 頭痛醫腳,腳痛醫頭,亂源不除,企業大亂~~~ ![]() | |
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會員 ![]() | 回覆: 【轉貼】裁員不是企業的原罪 現在台灣不比以前了..薪水不漲..連生下的小孩..一出生就是負債..可悲啊 |
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