【轉貼】Career總編輯臧聲遠：六、七年級生，你為何不生氣？

[ulimie]

沒辨法,
以我的工作場所看來, 6, 7 年級的工作倫理確實很差.

[wrdu]

多多培養自己也是不錯的選擇
多三四個技能在身也不錯阿
多元化的時代讓自己也從專才變成通才
世事未能儘如人意,但求無愧我心

[atlasricky]

最初由 ulimie 發表
沒辨法,
以我的工作場所看來, 6, 7 年級的工作倫理確實很差.

就如此篇文章所說ㄉ~公司給ㄌ我們什ㄇ~薪資減半~工作兩倍~然而人生最寶貴的10年~25歲到35之間~就要保佑身體一直很健康~不然ㄉ話~絕對會很慘~
可是換ㄍ角度看~5年級ㄉ只不過是~比我們早ㄌ十年~先卡位~論實力~我不認為他真ㄉ比較強(有些東西不是經驗可以取代ㄉ)~現在有多少~五年級的主管~還不一樣只有~三流私立大學學歷~就像此篇文章作者說ㄉ~5年級ㄉ要幹我們之前~先看看自己十年前是不是也是跟我們一樣~給4年級的幹~

[vcrvcr]

嗯∼好文章∼
推一下∼

[ulimie]

再說一下個人的經歷好了:
我手下有80 幾個人工作.
根據各級幹部反應給我的情形,

3 年級的, 沒幹 4 年級的,
4 年級的, 沒幹 5 年級的.
但是, 3,4,5 年級的, 對 6 年級的, 都覺得很頭大.
6 年級的前段班還好, 後段班就...

7 年級入社會的, 還不多, 但看起來, 好不了多少.

當很多這樣的反應的時候, 當事人就該去想想事情是怎麼了.

[Bob Cheng]

最初由 ulimie 發表
再說一下個人的經歷好了:
我手下有80 幾個人工作.
根據各級幹部反應給我的情形,

3 年級的, 沒幹 4 年級的,
4 年級的, 沒幹 5 年級的.
但是, 3,4,5 年級的, 對 6 年級的, 都覺得很頭大.
6 年級的前段班還好, 後段班就...

7 年級入社會的, 還不多, 但看起來, 好不了多少.

當很多這樣的反應的時候, 當事人就該去想想事情是怎麼了.

個人多年的工作經驗,曾經碰到過4 年級的,5 年級主管好幾位,我發現其實這些人的水準也是很差,只不過是卡位卡的好,逢迎更高長官的工夫更加爐火純青而已

下位的人差勁,企業可能只是損失每個月幾萬元的薪資而已,而那些爛主管很可能會使這個企業倒閉..

[ulimie]

心裡對新生代的另一句話:

來啊, 歡迎憑本事來幹掉我!
沒本事, 就.....最好認份一點,
如果連怎麼認份都不會(不知道?), 還想能幹掉我嗎?

sorry, 我當然知道並不是每個人都這樣,
不過, 最好對大環境和自己要有點認知.

大環境不只是對新生代這樣,
您可知老板一樣對我這個老人說:
你領我那麼多錢, 再不賣力一點給我賺「更多一點」的錢, 就準備好好回家吃自己!
外面有一堆6,7年級, 又便宜的人可以取代你....

尾巴丟給我一句話:
你以為我這老板好當的啊? 你天天在喝我的血, 啃我的骨, 你知道嗎?

我則在想: 如果 6,7 年級的同學再不思考,
我的心裡就更加篤定, 更不怕老板威脅我了! (最好還怕我退休, 沒人可接....)
謝謝喔! 6,7 年級的同學, 我的老板至今還不敢幹掉我! 承讓了, 不好意思...

那篇文章寫的, 有很多是事實沒錯, 也說的很好,
但是, 局勢跟以前完全不同, 大家的日子都不好過,
最好從多一點角度去觀察, 當很多人都察覺到一個現象而在談論著的時候,
自己還搞不清狀況, 看到或聽到一些向著自己的言論就覺得像得到安慰一樣, 是很危險的.

不是為了老板, 或是別人; 請為自己的前途想想吧!
因為, 真的碰過很多在職場上把自己幹掉的社會新鮮人.

[tomshan]

恩....
樓上說的好
用實力決定一切吧
^^

[Hell]

我覺得4、5年級的有4、5年級的難處
而6、7年級也有6、7年級的難處
現在的社會競爭激烈大家都不好過日子
但身為七年級的我當然也要為自己說點話
現在的學生拚命的唸書爭取到好的學歷但畢業後的待遇卻遠不如十年前
基本上我覺得有些四五年級的主管之所以能穩坐主管的位子
主要是老闆過於保守不敢重用新人
畢竟現在環境競爭激烈稍有不慎便會落的全盤皆輸的局面
我不敢說所有的主管人物都這樣
但至少可以確定的是我爸公司裡的那些主管是這樣的

[efh]

最初由 ulimie 發表
再說一下個人的經歷好了:
我手下有80 幾個人工作.
根據各級幹部反應給我的情形,

3 年級的, 沒幹 4 年級的,
4 年級的, 沒幹 5 年級的.
但是, 3,4,5 年級的, 對 6 年級的, 都覺得很頭大.
6 年級的前段班還好, 後段班就...

7 年級入社會的, 還不多, 但看起來, 好不了多少.

當很多這樣的反應的時候, 當事人就該去想想事情是怎麼了.

我是一個所謂的7年級前段班的人,雖說沒什麼工作經驗,但至少從高中時期到現在沒有中斷過工作,我想我可以對您的話做點回覆,如果你覺我得不夠格,可以略過不看!

想請問您的"手下",3年級的職位是否大於4年級?4年級是否大於5年級?

倘若我是您的手下,我敢向您嗆聲說我被幹的很兇?如果我敢?明天我還會
坐在我坐子上?

6~7年級生為何被職場視為眼中釘?

部份的人太過有想法,而被視為不合群,多數的公司決策取覺於4~5年級生
,中小企業規模不大時,公司制度不建全,很多的想法在課長級就被幹掉,
但..這些想法真的不行?還是你們用舊時代的眼光來看新世代的偏見?

所謂的職場論理是否為

"處長好~經理好~課長好...到現在的,ANDY好,HI~早丫..之類?"

還是"逢迎拍馬,錦上添花"才是上上之策?

如果是...那我也只好無言!!!

的確,不可否認的是現在"國中程度的大學生"滿街跑,但如同原文說的,在二
流的學校找一流的人才,只有當你們放開心中先入為主的觀念時,才能看到6~7
年級生中多數人的本質!

最後,請你放心,當您放話要我們幹掉您時...我們已經開始在努力了!