勞基法保障惡劣員工......

[fw3]

勞基法保障員工???
我看好像是準備搞死老闆而已......

近來廠內有一員工年資十一年，年齡六十一歲，
平日就倚老賣老，對於我們這些新進的管理人員，
要不就是愛理不理，要不就是故意挖洞給我們跳.....
前兩日他向老闆請假說要帶老婆去看病，
結果一看就是兩天半....
第三天還是中午後才到，而且未向任何人報告就逕自上工，
問了他為何一日半都沒請假就沒來，
他居然說第一日有請假了.....
天啊，帶人去看病要看兩天半(難不成還順便做法事)，
與是我便告知在這一日半必須做曠職處分，
沒想到他居然翻臉說我要怎麼處分就處分，
並威脅我說廠內某東西不合法，要翻臉大家都不好過(好陰險的人)，
於是我便決定此人不可再留，
於是就打算開除他，問了問縣政府的勞工科...

Q:他曠職一日半可否開除?
A:連續三日才可以，要不就是一個月內六日。
那不就是說老子一個月可以愛來就來五天，只要不連續就可以了。

Q:他常常在禁菸區域抽菸，已經告誡他好幾次了(體諒他老人，只有告誡而已)
A:你有沒有處分過他，沒有就是代表默許.....
天啊，以後哪個傢伙敢打哈欠，我就用上班時怠惰記他大過!!

Q:他常常挖洞給我跳(切掉某開關)，故意讓大家忙半天？
A:你有沒有證據?
嗯...果然當壞人比較容易!!

Q:他威脅我要製造公司的麻煩?
A:他有罵你三字經或是打你嗎，否則都不可以辦他的!!
香蕉你個芭樂，你的公家飯我也有出到耶!!

Q:他上上個月上班時開溜去休息、洗澡?
A:超過三十天以上，已經不能處分他了。
法律追溯期不是十年嗎？哪ㄟ差價追......

Q:那我不開除他了，我用資遣他走好了(年資*薪水)。
A:他已經超過六十歲了，你只能強制退休(年資*2*薪水)，不可以資遣..
喔...原來老人都不會犯錯的，老人永遠都會光榮退伍的，
難怪現在中年失業的人(四十歲以上)那麼多，因為都沒有雇主敢用了...
真不知道勞基法是在保護勞工還是迫害勞工.....

Q:嘿嘿嘿，那我不要他走可以了吧，出一些怪招給他爽翻天就好了!!
A:變更他的工作性質必須要他同意喔，他不同意就必須資遣(強制退休)他。
唉...以後不可以叫掃地的人去拖地板了.....

聽了這麼多，
我終於知道為什麼有那麼多工廠會出走了，
我終於知道為什麼有那麼多工廠會歇業了，
我終於知道為什麼有那麼多找不到工作的中年人了，
我終於知道為什麼有那麼多向下沉輪的年輕人了，

什麼勞基法...根本是要造成勞資對立，讓兩造互相較勁而已，
尤其現在還有一種勞保黃牛，就是周旋在勞工和資方之間，
然後再從中抽成，做無本生意，甚是惡劣!!

我看台灣的經濟搞不好有一半是毀在勞基法上面的!!

本篇純屬我個人因工作所發的牢騷，如果哪位覺得刺眼，
請多多包函啦!!

[yc123]

真的有這種人嗎?
個人覺得那家廠規做得不好,處理事情不夠明確的原故,不能怪到勞基法.

[luketeng]

看樣子他對勞基法比你更了解,不然也刁不到你.
加油!

[fw3]

最初由 yc123
真的有這種人嗎?
個人覺得那家廠規做得不好,處理事情不夠明確的原故,不能怪到勞基法.

唉...我承認是處理的不夠明確，都要怪平日念在大家賺錢辛苦，
所以不想隨便處分人，但是今日勞基法既然給予雇主這麼多的限制，
豈不是要雇主不能放過任何一個處分員工的機會........
唉...造成勞資對立的勞基法......

[fw3]

最初由 luketeng
看樣子他對勞基法比你更了解,不然也刁不到你.
加油!

謝謝你，
不過和我對話的是縣府勞工科的人，
而我們公司是基於遵守勞基法，
所以才會陷自己於這種困境之中!!

[帥毛]

我覺得那個人是過分了一點
但是我也覺得你應該要表現一下你當主管該有的權利
不然公司讓你當主管作什麼啊,該給的處分就要給
能扣他薪水就扣,能罵的就罵,
既然那個人無法為公司帶來任何的利益
能開除就開除,只要老闆願意付遣散費的話
因為我的老闆就是灌輸我這種觀念
作的不好的話就請他走路
不好意思,說話重了一些,但是我真的蠻痛恨那種人的

[神秘劍客]

那個人好像也太過分了點
如果老闆同意的話，應該將他開除
不然留在公司也不過是浪費人力而已
說不定還會損失更多的人力去做無意義的事
這樣不值得....

[rEdS]

像這種爛人畢竟是少數
大部份的勞工都是很認真的
相對的,也有很多的資方也是很GY的
所以為了保障大多數好的勞方
實在不必要為了一"隻"敗類而辜負了立法的良意~~~~
放輕鬆~~~
善有善報,惡有惡報~不是不報,時候未到~~

[九重天外臥龍深]

好像電影情節中的對話ㄛ.................
警方:XXX你不用那麼囂張,你最好不要有把柄落在我手上..
壞人:法律是保障像我這樣有錢又有頭腦的壞人..
律師:警方的話對我的當事人含有恐嚇的意味,警方等著收我的律師信吧..


身藏風雲心無塵．古今聖賢誰無鄰
一笑橫江桂書劍．九重天外臥龍深
　　　　　　　　臥雲先生初行雁

[DS]

最初由 fw3

Q:他曠職一日半可否開除?
A:連續三日才可以，要不就是一個月內六日。
那不就是說老子一個月可以愛來就來五天，只要不連續就可以了。

剛問到的...
我朋友的公司是北、中、南皆有分公司...
若你們公司也有其它分公司，這個方法就能利用了...

我朋友的公司若碰到這種員工時，就將他調到北部公司上班...
三天不到...
開除...
若到，幾天後再往南部調...
調到他曠職三日或自動請辭為止...

反正有的是時間...
看誰玩誰...


呵...呵...
勞基法好像變成保障資方了...