會員 ![]() | 【轉貼】問---是成長最快的方法! 問---是成長最快的方法! 有一個博士分到一家研究所,成為學歷最高的一個人。 有一天他到單位後面的小池塘去釣魚,正好正、副所長在他的一左一右, 也在釣魚。 他只是微微點了點頭,心想:跟這兩個大學畢業生,有啥好聊的呢? 不一會兒,正所長放下釣竿,伸伸懶腰,蹭蹭蹭從水面上如飛地走到對面上廁所。 博士眼睛睜得都快掉下來了。水上飄?不會吧?這可是一個池塘啊。 正所長上完廁所回來的時候,同樣也是蹭蹭蹭地從水上飄回來了。怎麼回事? 博士生又不好去問,自己是博士生哪! 過一陣,副所長也站起來, 走幾步,蹭蹭蹭地飄過水面上廁所。這下子博士更是差點昏倒:不會吧, 到了一個江湖高手集中的地方?!博士生也內急了。 這個池塘兩邊有圍牆,要到對面廁所非得繞十分鐘的路,而回單位上又太遠, 怎麼辦?博士生也不願意去問兩位所長,憋了半天後, 也起身往水中跨:我就不信大學畢業生能過的水面,我博士生不能過。 只聽咚的一聲,博士生栽到了水裡。 兩位所長將他拉了出來,問他為什麼要下水,他問:為什麼你們可以走過去呢?” 兩所長相視一笑:這池塘裡有兩排木樁子,由於這兩天下雨漲水正好在水面下。 我們都知道這木樁的位置,所以可以踩著樁子過去。你…你怎麼不問一聲呢!?” 學歷代表過去,只有學習力才能代表將來。 尊重經驗的人,才能少走彎路。 一個好的團隊,也應該是學習型的團隊。 |
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會員 ![]() | 勤學 + 勤問當然是很好的... 但是如果那個博士發言錯別字一堆,夾雜著注音文,不管懂不懂,我都會忽略這一個問題... |
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散人 ![]() | 這個故事已忘記在幾年前看過,複習一下還是覺得不錯,樓上先進說的沒錯, 學歷只是記憶學習前人留下來的東西,重要的是從今天以後的事情, 只能自己去體驗,不知道的事太多了,世界上也不是只有數學物理或是電腦資訊 這些東西組成的,所以,天生我才必有用,放棄本位思考的模式吧。 |
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