會員 ![]() | 回覆: (職場)今天終於見識到真正的......... 坦白說我不覺得這位應徵者有什麼錯… 相反問題應該是出在你自己身上吧… 他的表現或許有點突兀,但你的表現只能用差勁來形容 既然接下面試官的工作就應該扮演好面試官的角色。 怎麼會用「嗯嗯…嗯嗯…」來回應對方呢? 個人資料不是面試時的重點,更簡單說貴公司會通知他來面試, 代表他的個人資料已經通過貴公司審核才對… 你直到面試才看他個人資料這已經是貴公司作業上的錯誤了… 何況既然是面試,要了解對方,你應該用談的, 個人資料拿在手邊只是個輔助工具,談到哪裡重點再瞄一下即可 細節部份等結束後再看都不遲… 你的表現讓人感覺貴公司根本不重視新人面試… 他誠實說出自己能力的不足,得到是你輕率不屑的回應「嗯嗯…」 他覺得你沒什麼興趣,不想浪費大家的時間起身離開有什麼不對? 還上網公佈他學校,想要封殺他們學校學生? 公平一點,貴公司寶號也公佈一下吧… |
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會員 ![]() | 回覆: (職場)今天終於見識到真正的......... 引用:
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會員 ![]() | 回覆: (職場)今天終於見識到真正的......... 我來面試,主管在看我的資料,那主管還沒開過一次口,我就跟他說:我想我不適合這工作(起身走人) 留下一臉錯愕的主管 反過來 我是主管,剛看到你的臉(連履歷都還沒翻)就跟你說: 我想你不適合這工作(起身走人) 留下一臉錯愕的應徵者 |
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會員 ![]() | 回覆: (職場)今天終於見識到真正的......... 請問一下唷,原發文者要應徵的是啥工作啊 ? 什麼樣的公司? 一般人去接受面試前,應該至少要稍稍了解一下是哪一種類別的吧 ?? 到了才知道不合適?? |
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戦場原のValkyria ![]() | 回覆: (職場)今天終於見識到真正的......... 引用:
真正的解答只有他本人知道 旁人只能推測..... 第一關到底是審核什麼? 這是一個很重要的參考重點 沒有的話只能在後面的對談推理 如果不是怕被釘 何必一直強調不會工科的東西? 商科MIS與工科MIS分野在哪? 真要是要求的都不會...那只能說是去碰碰運氣的 | |
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散人 ![]() | 回覆: (職場)今天終於見識到真正的......... 其實討論這麼久?我覺得就是個禮貌啦!面試主管與被面試的應徵者, 都要有基本的職場倫理。文中的感覺,這位應徵者似乎不應該這樣 吧?至少等主管開口後再說出自己的想法,然後再說不做的原因。我想 這樣禮貌上做到了,彼此留個好印象,不是很好嗎?這個社會,已經 很缺禮貌了,大家一起身體力行吧! |
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請給我小宇宙 ![]() | 回覆: (職場)今天終於見識到真正的......... 嗯...我也曾經登履歷被某公司找去面試. 到那間公司, 還沒面談, 二話不說先考試. 考完後又請幾個小羅囉閱卷問我些沒有sense的技術問題. 最後跟我說他們是包公家機關委外的電腦維護工作. 只要做過IT的都知道, 這種公司的技術需求並不是要很高, 很多做不來的還不是又找原廠. 重點是...他們找我去的, 公司又沒有多大, 不過十來個人, 竟然也沒個大牌點的人出來, 小羅囉態度又不佳, 而且職務內容也不是我想要的. 我是考完問完聽到小羅囉說他們是做公家委外的起身走人的. 如果剛到時, 主管就出來跟我表明看重我的經歷希望用我, 那也好說. 我104履歷上明明寫明是要找MIS的. 我覺得那些搞不清楚狀況又不尊重人的公司才不對, 自以為要找人有發薪水就了不起. 工作, 本就該二廂情願, 互相尊重的. 此篇文章於 2006-03-28 04:36 PM 被 psetarn 編輯。. |
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~我比較喜歡打槍 | 回覆: (職場)今天終於見識到真正的......... 引用:
![]() 另一家是東x,IxM的合作委外廠商......這兩家比較有印象。 叫小嘍囉出來,也許往後職務上經常的伙伴, 公司希望能找相互合的來的吧? 此篇文章於 2006-03-28 04:52 PM 被 LordVader 編輯。. | |
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WebSphereMania | 回覆: (職場)今天終於見識到真正的......... 引用:
我公司過陣子也快許會成為其中一員, 一樣是 IxM 的 vendor!前一陣子 Interview 一堆白爛, 看來還是考試一下比較妥當 ^_^ 此篇文章於 2006-03-28 05:32 PM 被 Schnaufer 編輯。. | |
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~打雜的~ ![]() | 回覆: (職場)今天終於見識到真正的......... 哇咧....差點演變成筆戰真是對不起大家呀,也許我ㄧ開始Po文的措詞不是很恰當啦,跟大家說個抱歉。 大家所說的,我個人這邊都同意這說法,面試者誠實的說出他只會什麼,什麼不會,對於我們這邊後續挑選人也比較好作業,要是他一口天花亂墜,萬一後面被我不小心問到剛好不會的那豈不是很尷尬,我想要找到全能員工基本上應該不是很容易,我個人的觀念啦,好相處比好學歷重要。 我只是覺得,同樣學校,科系不同,隔著一扇窗戶,兩個態度差這麼多,是人的問題站比較大的成分吧。 |
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