這年頭,員工真不好請,老闆難當呀!

[arguskao]

http://www.pczone.com.tw/vbb3/showth...=124942&page=4

我不好意思問
我想說是我自己沒水準給的薪水低
難怪請不到人

作者: 大灰芒果

說實話，網路後面什麼人大家都不知道，不過電子工廠一個月有4-7萬(技術員)，這句話讓我覺得想笑，這一定是還沒畢業的學生講的。

就友達來說，我去應徵過，底薪是17000+有的沒的，新人技術員一個月24000左右。

你當時應該反問那位網友，你在哪一家大公司，待了多久，職位跟重要性如何？

[arguskao]

這些技術員要不要技術
還是只是小學畢業就可以做了呢

作者: lamina

說的沒錯, 真的是以健康來換取金錢....
台灣某知名光碟廠，二班輪(12Hr)的技術員就有四萬了，作業員也有三萬多....
至於工程師或是助工....這當然更高一些了

[Anonymous]

作者: arguskao

http://www.pczone.com.tw/vbb3/showth...=124942&page=4

我不好意思問
我想說是我自己沒水準給的薪水低
難怪請不到人

這個有沒有水準沒關係
不是你給的薪水低，而是很多人的薪水出得比你高而已

我做什麼的，第十三篇我有提過

[Anonymous]

作者: arguskao

這些技術員要不要技術
還是只是小學畢業就可以做了呢

基本的知識還是要有，但是不高
大多只是對機台照表操課；日常保養、簡易故障排除外加萬用雜工

有什麼更奇怪的故障，通常就是叫工程師來修理

[windman]

作者: 大灰芒果

實在是有點不想講話，看到網友沒把文章看清楚就對自己人身攻擊實在是很不是滋味。

不好意思，我這個井底之蛙也在光碟廠幹過4萬元起薪的技術員(底薪+獎金，作3休1)。(4萬不含加班費，如果像真這位大大大說的我不要休息，可以領6-7萬以上(新人)，但是，那真不是人幹的工作)

另外我說的友達技術員是24000(17000只是底薪)，不含加班費，而且是新人。不知道樓上的兩位大大有沒有看清楚，我想是沒有。(不好意思，我很生氣，來這討論被人罵井底之蛙還真是莫名其妙，我想我該好好檢討自己，也該好好選擇討論區)

PS. 發文者提到的是新人技術員的水準，也應該是所謂的”作業員”，有的公司把技術員叫作業員，並不是工程師。而我說的也很清楚，是我本人去友達應徵技術員時所聽到的。

PS2. 撇開不愉快不談，我還真的沒聽過四二輪的星期天，可以領2倍工資(指一般作業員／技術員)。大概是我沒遇到我公司吧。*sigh*

真不知道是誰寫下這些話...

說實話，網路後面什麼人大家都不知道，不過電子工廠一個月有4-7萬(技術員)，這句話讓我覺得想笑，這一定是還沒畢業的學生講的。

您是說...在竹科工作的人都是沒畢業的學生嗎? 還是都是一堆會講笑話的未畢業學生??
這些可憐的技術員本來就是用生命與時間換取金錢的一群人,雖然是自願的但也是非常辛苦的,
套一句您說的,這的確不是人幹的工作,但有些人確實需要這些錢,所以拼命加班,整個月都不休息,
才能拼到這麼多錢,你以為這些事是杜撰的嗎??

p.s. 依照勞基法,星期天算假日加班,當日薪資須以兩倍計算,這是勞工應得的,您沒聽過,不代表這是騙人的...

[lstcmy]

在此感謝大家的意見,我的目的就是要請媽媽級的,我們是很傳統的小工廠,並不是一些電子廠,電子廠獲利高,當然薪水也高,當然我出的價錢是非常符合我的工作需求,簡單來說就是坐在那邊工作,但是手腳要犀利一點,也不用搬重物,也不用維修,
只是單純女作業員,感謝大家意見,另外請大家在討論時不用發脾氣,因為只是單純發問問題,請大家勿針鋒相對,謝謝!

[lamina]

作者: arguskao

這些技術員要不要技術
還是只是小學畢業就可以做了呢

薪水高,..不外乎公司人員精簡,或是責任壓力重, 工作時數長.....
小學畢業應徵得到或是不到, 我不知道....
不過我想至少簡單的英文單字必須看得懂吧...有些機台的操作畫面都是英文的....
就算是新人好了, 也不可能直接讓你上線....機台搞壞了、受傷了誰負責呢??
所以還是需要一段時間教育訓練....

[stw_cbx]

x晶半導體, 大學應屆畢業生, 夜班做二休二(每班12HR), 實領4萬.
重點在於夜班, 因為兩三年後升到常日班主任也是在這個薪水.
我遇到過碩士去x達當夜班生管, 還專挑假日代班, 號稱領副廠長薪水.
原因無他, 因為他想自己賺出國唸博士班的錢.
結果不到半年GPT/GOT指數異常, 不得不放棄.

話說回來,
所以樓主應該要先定義好你想要的人是什麼類型, 大家才有依據幫您拿捏.
以台中縣大雅鄉的行情, 一個線上作業員(成衣業), 5X8隔週休, 高中職畢, 不限年齡, 底薪一萬九加上一千多伙食費是一般行情.

[windman]

作者: lstcmy

在此感謝大家的意見,我的目的就是要請媽媽級的,我們是很傳統的小工廠,並不是一些電子廠,電子廠獲利高,當然薪水也高,當然我出的價錢是非常符合我的工作需求,簡單來說就是坐在那邊工作,但是手腳要犀利一點,也不用搬重物,也不用維修,
只是單純女作業員,感謝大家意見,另外請大家在討論時不用發脾氣,因為只是單純發問問題,請大家勿針鋒相對,謝謝!

不好意思,讓樓主大大出來講話了,抱歉! 只不過小弟是在描述事實而已,卻被人當成未畢業的學生在發言...唉...

樓主所訂的求才目標確實很明確---媽媽級,當然您出的價錢,依照勞基法來看絕對是 ok 的,但....
就像小弟前篇所言,17000 對於一般未婚的個人,應該是足夠當月的開銷,但是"媽媽級"的女性,卻是要"養家活口"的啊...
所以,您懂我的意思吧??
17000 真的很難對於媽媽級的女性造成吸引力,更不用說是一般未婚的女性了...
除非她已經走投無路,或是已經退休再投入職場的,或是身心有障礙,或是本身學歷與經歷都無法滿足企業基本的要求,
或是前科累累的...,這些人才可能前來應徵,請問樓主大大,這些人您是否願意錄用?...
很抱歉! 說句實話,您想要在台灣用 17000 找到您認為合乎需求條件的人才,真的是....很難!!!...

[rushoun]

目前台灣的問題，其實就是卡在大家所討論的問題上面。我們這裡的行業，
過分的偏向於電子業，所以薪水高的電子業，都被拿來做比較。彷彿只有電
子業，才是大家認為是最賺錢的，也應該是薪水最高的，其他的行業，似乎
都被冷落在一旁。也因如此，其他的行業就應該薪水是不太高的，因為它的
營收可能不太好。
在日本，韓國，一個大學畢業的學生，他出社會之後，不論他進入哪一行，
各行業之間的薪水差別，只有幾百元而已。不會像台灣一樣，不同的行業，
會有極大的差距。所以，各種行業之間不會有太大的差別。台灣這裡就不一
樣了，不知道什麼時候開始的，電子業就應該是高薪的，應該是令人羨慕的
行業。所以我們的整體國家工業會出問題，因為就像四隻腳的桌子一樣，會
往某一邊傾倒，這對整個社會來說，是不健全的。
問題要解決，就要從創造開始，只是我們這裡的行業，大都只是從事代工製
造，計算著毛利率而已，一旦代工的對手多，毛利率下降，就等被淘汰而已
。
反過來說，紡織業一直被認為是夕陽工業，好像是沒有前途的，可是有個名
牌公司，叫做gotex的，他們所研發的布料，世界獨一無二，被稱為gotex
布，有意思吧!只有技術，才能創造利潤，應該不是大量生產，賺取微薄的毛
利。歐美有許多國家，如荷蘭，瑞典，瑞士，丹麥等等的國家，我想我們聽
不到他們在工業技術上有什麼特別像台灣一樣，有什麼像晶圓代工這一類的
公司或是工廠，可是他們的有些產品，卻是世界知名的，可我們並不清楚。

我想是因為我的的教育體制的關係吧，也跟我們的國家政策有關，我們對他
們的很多東西並不瞭解。因為他們做的很多工業產品，都是很大的系統。
像發電機或是大型工業機具這類的東西，因為少看，所以不瞭解。可是這
些東西因為是世界獨一無二的技術，所以他們做的都是國際大推案。對於
只著重於消費性電子產品的台灣廠商來說，那根本是另一個世界，一個可
能是無力達到的境界，所以也祇能看看聽聽而已。同樣的，大家的眼界，
也都被侷限在在台灣常被看到的電子產品身上而已，會這樣，也應該是教
育的問題吧?因為教育只讓我們的學子，看到電子資訊產品而已。其實，世
界是很寬廣的。
如果台灣也有這類能接世界級工程的廠商，我想很多的行業，都會被帶動
起來的，薪資當然也都不會是問題吧，一個case都能做個5年8年的。

17000元，只是忠實反映著社會的問題，一個號稱教育普及，卻是勞力
與收穫不成比例，物價與收入不成正比的問題罷了。