這年頭,員工真不好請,老闆難當呀!

[arguskao]

哀
重點就在於行業!!!
當以前KTV那些行業好的時候
年輕人都跑去那裡上班了,一個月就算十萬也有可能
其他行業利潤不好
當然找不到人

[prozacist]

作者: rushoun

問題要解決，就要從創造開始，只是我們這裡的行業，大都只是從事代工製
造，計算著毛利率而已，一旦代工的對手多，毛利率下降，就等被淘汰而已
。
恕刪～

這你應該說給最愛併購別人心血結晶的郭先生聽吧～ 真不曉得為什麼他能得到社會正面的評價？

[rushoun]

作者: prozacist

這你應該說給最愛併購別人心血結晶的郭先生聽吧～ 真不曉得為什麼他能得到社會正面的評價？

這就說到重點了，有些事政府必須要主導，尤其是在人文教育上的堅持。
可是這裡長期下來不重視的結果，導致功利主義抬頭，最後這種併購的發
生，只是預料中的事情而已。不過，鴻海公司所做的本業，確實是世界級
的。可以算是整個機械業的基礎，也算是工業的基礎，有這樣的基礎存在
，他跨任何領域都十分簡單，這點充分說明了基礎的重要，也在日本那裡
看得出來，許多的知名國際大廠，都是從機械方面起家的。反過來看，會
被併購，勢必表示有問題存在，才會被併購。一般的原因，大都出在技術
無法升級造成，台灣大多的中小企業，都有這種問題，所以只有外移一途
，只能從降低生產成本這點來考量。沒有研發創新，只有被淘汰或是併購
，接著就是勞工失業，一連串的社會問題發生。很多東西，一定要政府制
定政策帶頭做，現今的晶圓，就是20多年前的政策，這些政策在2，30年
後才看得到，今天不做，就沒有明天。這個社會不是某一個行業會賺錢，
就可以一肩扛起的，必須每種行業都有生存空間，才能持久運作下去。

模具真的是工業基礎，只是在這裡不知什麼原因，漸漸沒落，大概是很辛
苦吧?算是黑手工作，大部分的學生都不愛做，尤其是教育程度這麼高的台
灣。都有一種觀念，總認為書唸的高，應該要坐辦公室，應該要兩手乾乾
淨淨才對。最好是輕輕鬆鬆月入七八萬，唸書才有價值。

電子業沒有模具業幫忙做出漂亮的外殼，只是一堆電路板而已，模具業沒
有人設計，沒有材料技術支援，那一堆CNC機器，也只能擺好看而已。因
為沒有可用的切削刀具，沒有精準的週邊工具搭配，是無法製造出精準的
產品。而這些切削刀具或是模具，沒有材料技術支援，煉鋼廠是煉不出耐
用的基礎材料，來製造這些所謂的鎢鋼刀甚至是鑽石刀的。最後這些東西
，都是要靠人來支撐的。而今天這些人，他們都去哪裡了?這是值得思索的
好問題。

前不久芬蘭的教育，在這裡曾經討論過，我記得有位老師說的好，他們在
當老師只有一種觀念，就是使命感而已。這個使命感，我覺得應該就是我
們這裡欠缺的吧。因為少了使命感，所以常發生君不君，臣不臣，師不師
，生不生，父不父，子不子的事。雖然聽起來迂腐，卻是整個社會賴以運
作的核心價值。17000元多不多?少不少?是整個社會價值的考驗，也是物
價的考驗。蠻羨慕老一輩的，一樣事情可以當一輩子的工作，他們通常一
句話會掛在嘴上，盡自己責任，但求心安。以目前的社會運作方式，好像
很難啊。

[acion]

作者: rushoun

這就說到重點了，有些事政府必須要主導，尤其是在人文教育上的堅持。
可是這裡長期下來不重視的結果，導致功利主義抬頭，最後這種併購的發
生，只是預料中的事情而已。不過，鴻海公司所做的本業，確實是世界級
的。可以算是整個機械業的基礎，也算是工業的基礎，有這樣的基礎存在
，他跨任何領域都十分簡單，這點充分說明了基礎的重要，也在日本那裡
看得出來，許多的知名國際大廠，都是從機械方面起家的。反過來看，會
被併購，勢必表示有問題存在，才會被併購。一般的原因，大都出在技術
無法升級造成，台灣大多的中小企業，都有這種問題，所以只有外移一途
，只能從降低生產成本這點來考量。沒有研發創新，只有被淘汰或是併購
，接著就是勞工失業，一連串的社會問題發生。很多東西，一定要政府制
定政策帶頭做，現今的晶圓，就是20多年前的政策，這些政策在2，30年
後才看得到，今天不做，就沒有明天。這個社會不是某一個行業會賺錢，
就可以一肩扛起的，必須每種行業都有生存空間，才能持久運作下去。

模具真的是工業基礎，只是在這裡不知什麼原因，漸漸沒落，大概是很辛
苦吧?算是黑手工作，大部分的學生都不愛做，尤其是教育程度這麼高的台
灣。都有一種觀念，總認為書唸的高，應該要坐辦公室，應該要兩手乾乾
淨淨才對。最好是輕輕鬆鬆月入七八萬，唸書才有價值。

電子業沒有模具業幫忙做出漂亮的外殼，只是一堆電路板而已，模具業沒
有人設計，沒有材料技術支援，那一堆CNC機器，也只能擺好看而已。因
為沒有可用的切削刀具，沒有精準的週邊工具搭配，是無法製造出精準的
產品。而這些切削刀具或是模具，沒有材料技術支援，煉鋼廠是煉不出耐
用的基礎材料，來製造這些所謂的鎢鋼刀甚至是鑽石刀的。最後這些東西
，都是要靠人來支撐的。而今天這些人，他們都去哪裡了?這是值得思索的
好問題。

前不久芬蘭的教育，在這裡曾經討論過，我記得有位老師說的好，他們在
當老師只有一種觀念，就是使命感而已。這個使命感，我覺得應該就是我
們這裡欠缺的吧。因為少了使命感，所以常發生君不君，臣不臣，師不師
，生不生，父不父，子不子的事。雖然聽起來迂腐，卻是整個社會賴以運
作的核心價值。17000元多不多?少不少?是整個社會價值的考驗，也是物
價的考驗。蠻羨慕老一輩的，一樣事情可以當一輩子的工作，他們通常一
句話會掛在嘴上，盡自己責任，但求心安。以目前的社會運作方式，好像
很難啊。

給你拍拍手 台灣的產業觀 似乎有點像遊牧民族 又不甘於遊牧的宿命

[skeepy]

作者: windman

p.s. 依照勞基法,星期天算假日加班,當日薪資須以兩倍計算,這是勞工應得的,您沒聽過,不代表這是騙人的...

責任制~責任制~
現在好像很少聽到假日加班有兩倍薪了,以前有領過
現在頂多給個補休.

[pingu]

作者: Anonymous

這個有沒有水準沒關係
不是你給的薪水低，而是很多人的薪水出得比你高而已

我做什麼的，第十三篇我有提過

不同的產業不能這樣比，一個是私人藥局，一個是上市上櫃公司，怎麼比薪水

[prozacist]

之前看過一本檢討台灣經濟發展的論文集, 裡面說到在九0年代因為台幣被迫升值, 使得一些因為政府匯率補貼政策下的勞力密集加工產業失去競爭力, 那時就開始在喊產業升級了, 可惜過了十幾年後, 我們還在喊產業升級, 而那時就已經在檢討的獎參條例, 促參條例的廢除, 到了今年因為高科技業都不繳稅而考慮要實施最低稅賦制, 難道政府現在才發現其荒謬嗎?

因為政府這些錯誤的補貼政策, 無法讓市場淘汰機制自然運作, 反而使這些產業錯過升級的契機與動力, 進而失去競爭力, 等到台灣的生產成本升高而失去投資誘因, 那種連根拔起的產業外移, 豈是沒有天然資源, 純靠對外貿易為經濟支柱的小小台灣能承受的? 尤其這根本不能歸咎於什麼統獨, 而是資本主義的根本法則, 商人的ABC, 問題出在沒有願景政策制定者, 出在為遂行自己私利誤導善良人民的不善良管理人.

[Anonymous]

作者: pingu

不同的產業不能這樣比，一個是私人藥局，一個是上市上櫃公司，怎麼比薪水

問題是兩者都並不是專精技術取向的職位
兩者給你選，你要哪一個

結果就很清楚了……

[pingu]

作者: Anonymous

問題是兩者都並不是專精技術取向的職位
兩者給你選，你要哪一個

結果就很清楚了……

這也不能這樣比，因為環境不同，有些人根本不習慣穿無塵衣，另外有些是要求一天要交出多少量的，或者3班輪或12小時所以流動率不是很高嗎？

[arguskao]

我的藥局很輕鬆
沒客人時候可以看電視
可以看報紙
一天來客數五十個
很輕鬆的

作者: Anonymous

問題是兩者都並不是專精技術取向的職位
兩者給你選，你要哪一個

結果就很清楚了……