菜鳥就該死嗎？

[sliver]

菜鳥不該死該認份...

[rEdS]

路遙知馬力，等實力拿出來時．
管她怎麼看你．
你會這麼想表示你自己對自己沒信心．
有時候，放下身段，以菜鳥的心態跟先輩學習也沒什麼不好．
誰叫你技不如人．
這是很現實的問題，另外，如果n年後，你變老鳥了．
來了一個跟你現一樣的菜鳥，我不知道你會用什麼心態來看他．
答案就很清楚了．

[deepblue]

其實我知道要認命
只是我實在受不了她那種擺臭臉、冷潮熱諷的態度
常常喜歡挖苦人啥的
多謝各位的建議
我會好好思考的

[joeing]

不是該死!
這句話是錯的!
而且是大錯特錯!
而是最該萬死~~~~~~~~~~

[s0015228]

昨天發生的事,現在看到這串討論~
.
.
.
突然想講.....
.
.
.
.
趕羚羊~草技擺
妳人不在叫我要跟誰講呀!! 按

[deepblue]

作者: s0015228

昨天發生的事,現在看到這串討論~
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突然想講.....
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趕羚羊~草技擺
妳人不在叫我要跟誰講呀!! 按

請恕小弟眼拙
不太懂大大的意思?

[hysz]

1:這種現象我也碰到了，我的處理態度也沒好多少，只是以後跟他 (她)說話機會越來越少，因為或許他本來就不想教人，我也不想太多惹他生氣，我也是慢慢摸索碰到很多挫折與難過，自己多加作筆記，真的可以節省很多不必要的錯誤~
2:關於老鳥欺負新兵問題，我只有一個建議，這是一個不公平的現象，"菜鳥不學，我也不教"，這種心態有問題，這跟一個人責任心態有關，當一個老兵就應該有責任教導新兵，最少要有60%教育態度，如果他認真學~你可以教他到80或90%, 如果學弟不想學，你盡到本分既可(60%)，現在很多老兵是連教都不教，連基本的都不沒有，讓學弟怎麼學習阿~癡人說夢話。日後出社會你的教導觀念大家都在看，你的工作態度會影響自己前途，你有站在基準的立場來指導學弟嗎? 學弟爛，你也跟著爛不是嗎~
如果你的長官看到這種情形，你覺得他敢提拔你嗎?你連最基礎教育方針都沒有，何以勝大任。
你有教，學弟根本不想學~長官也明眼人，他一定終究知道問題出在學弟，如果你都擺爛，他會認為你怠惰偷懶，
沒有為甚麼!責任心態吧了~這會影響你一輩子!!!

[s0015228]

作者: deepblue

請恕小弟眼拙
不太懂大大的意思?

沒有啦! ^^"

只是看到此串討論,想到在公司裏的一些事情....

[deepblue]

作者: s0015228

沒有啦! ^^"

只是看到此串討論,想到在公司裏的一些事情....

一起努力吧
希望快點可以獨當一面

[rushoun]

其實整個社會都欠缺一個對於負責方面的教育，有些事情不是你看不慣，
或是你覺得學弟不想學，你就可以不教他們的。如果你都不願意盡責任義
務，又如何要求別人盡責任義務?這是一種大是大非的認知，不是個人的
恩怨情仇。這麼說吧，在部隊中我們都做過學弟學長，我們也會碰到不想
教人的學長，也碰過不想學習的學弟。如果大家都抱著不學不教，或是他
不想學不想教，就任由其濫下去。試問，國防力量變差時，請不要再抱怨
了，因為我也沒做的多好。我只覺得，盡我本分，把應該教的基本，都教
給他吧，不管他是否願意學，畢竟我領了公司或是國家的薪水，就把他當
成是薪水的一部份好了。

至於個人的處事態度，我只想說，如果您覺得不教人可以對於自己的工作，
會有多一點的保障，也就是所謂師傅留一手的心態。我只能說那真是太遺憾
了，因為你將失去更多的機會。因為凡事只有你才能完成，並且給你主管這
樣非你不可的印象，你將只能永遠待在這個職位。從另一個角度去看，懂得
訓練新進人員，能發掘有才能人才的伯樂，能利用組織運作的人，他的未來
才是寬廣的。如果您能助人往上爬，將來那個被你幫助過的人，對你一定會
有助益的。不能當個巨人，但是能站在巨人的肩膀上看遠處，也是人生的一
大樂事，不知網友以為如何?