會員 ![]() | 回覆: 做網管人員有需要再做其他的事嗎? |
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會員 ![]() | 回覆: 做網管人員有需要再做其他的事嗎? 感覺起來這樣也沒有分的很專業 難道這也是薪水不高的原因之一嗎? 老闆叫我去考ccna和ccnp 我打算6月中去考 考到這2張國際認證 真的會對工作上有幫助嗎? |
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會員 ![]() | 回覆: 做網管人員有需要再做其他的事嗎? 引用:
而是應該回歸專業性 如同您所舉的例子,引進新系統,難道是MIS說的算嗎?? 還不是需要各單位間,倉庫,會計....共同配合評估 因為以後真正在使用應用程式的人不是MIS,而是分散在各部門的行政人員 因此跟您說的跟MIS懂不懂盤點,一點關係都沒有 而何謂"付薪水,請你學"??? 這句話講的未免太強硬了吧!!! 綜觀一公司內的其他部門,業務,採購,船務,會計......等 公司會要求他去學第四台如何裝嗎?? 會要他去處理本身職務專業性無關的工作嗎??? 就算MIS去處了這些雜務學到了很多,誰又能保證十年後還不是一樣在處裡這些雜務 就像一開頭說的,只希望回歸專業性 | |
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散人 ![]() | 回覆: 做網管人員有需要再做其他的事嗎? 人生難得有機會學學各種不同的東西,好好把握啦! |
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花非花 | 回覆: 做網管人員有需要再做其他的事嗎? |
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會員 ![]() | 回覆: 做網管人員有需要再做其他的事嗎? |
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會員 ![]() | 回覆: 做網管人員有需要再做其他的事嗎? 哇 algolee這邊回文真是經典 滲透到了極致 再補幾句 就算你放棄【學】了 接班人仍就被套上應該【學】的道理 不然公司花錢請接班人【學】的預算就會減少 或是花錢請接班人【學】的預算本來就該減少但接班人還是要【學】 此篇文章於 2007-04-14 04:37 PM 被 release someone 編輯。. |
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花非花 | 回覆: 做網管人員有需要再做其他的事嗎? 引用:
![]() ![]() ![]() 這就是職場生態啊~~~ ![]() 其實我覺得大部份的新手都很善良,也很樂意【學】 可是【學】了之後,那才是惡夢的開始 因為接下來就是不斷的【學】,還越【學】越多 糟一點的薪水連加也不加 結果咧,就讓充滿熱忱的年輕人逐漸失去熱情,也越來越不敢【學】 然後這些新手最後就變成公司最不喜歡的依老賣老的老鳥 想想啊,這些老鳥會變成這樣,還不是公司壓榨的結果?有何好怨的呢 如果這些新手【學】的也可以有相對應的回饋 我想就不會有這樣的循環了 不過能有多少老闆或主管能這樣對待員工呢? 我看過待了三年多才從助工昇工程師,且才多三百的例子 這種情形不會太誇張嗎? ![]() 我想一點也不誇張,因為在台灣,其實有很多產業或公司都是這樣 老闆有錢去搞併購去國外設廠,可是卻以公司不賺錢為藉口不加薪 太多這種例子了 (不賺錢也不加薪、賺錢也不加薪,all money back to boss 口袋啦~) ![]() | |
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散人 ![]() | 回覆: 做網管人員有需要再做其他的事嗎? 果真是活到老學到老。 |
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會員 ![]() | 回覆: 做網管人員有需要再做其他的事嗎? 其實我覺得大部份的新手都很善良,也很樂意【學】 可是【學】了之後,那才是惡夢的開始 貼切 當初就是從完全無經驗 學當學當 資訊助理 再來學當 文管+資訊助理 接著沒人學沒人帶自習當 能獨當一面的網管人員 學鼎新ERP (我自比是三國的廖化) 二年未加過薪 提出辭呈後加了薪資的1/10 自許不能以此時的美好忘了未來的更美好 最後學著放棄現有的環境了 請接班人來【學】或自習的預算還要低於支付我薪資的3/10才願意請接班人來學呢! 和我薪資相當連面試請他來【學】的機會都沒有呢! 到底是誰縱容它了? 此篇文章於 2007-04-14 06:33 PM 被 release someone 編輯。. |
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