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-- 閒 話 家 常 灌 水 版 上 面 那 些 硬 梆 梆 的 專 業 話 題 插 不 上 話 ?? 那 就 來 這 邊 就 你 周 遭 網 路 上 或 生 活 上 的 話 題 來 哈 拉 一 下

加油!!!
一般: 嗯~~同情.....
引用:
最初由 seaufo 發表
以上所說ㄉ小公司有親人在服務....
我們公司也是~
六個人~
四個是自人
其他的~我和會計是外人~撿到的

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會員

引用:
最初由 ltgdtt 發表
其實最主要的,應該是依能力給新,而不是拿一樣的薪水,卻有人做的多,有人做的少。這樣根本沒人願意去做事。
薪水多或少是一回事,但是不能讓員工覺得,我事情做的比別人多,卻沒有比較好的報酬。那我那麼會做幹麻!這只會變成惡性循環,降低公司的生產力。只是現在的老闆只會用景氣差來當藉口,又不把員工當人看,能壓榨就盡量壓榨,福利又摳的死死的。那誰受的了阿!
我蠻認同你的看法
應該以能力來給薪;同樣在工作,有人認真負責,有人混水摸魚
有的人會互相幫忙;有的人只做自己的工作,別人忙是別人的事...
有的人任勞任怨,有的整天抱怨公司如何.......
這些人我公司都有;所以有些資淺的人薪水都比資深的人來的高~~

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