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要我當老闆也一樣, 我汐止某上櫃電子公司在總公司上班的, 除了主管是男的,幾個業務是男的 其他差不多99%是女的.還不乏短裙辣妹. 這年頭靠關係不算, 男的要嘛就作工程師,不然幾乎就只有業務可以幹. 我有幾個這兩年失業朋友,找了半年工作都找不到可以看的, 後來乾脆合起來創業,苦撐快一年沒賺錢, 剛好SARS機會來了,這兩週就賺進5,6百萬. | |
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嗯...........靠SARS的機會.........是賣口罩嗎???......@@ | |
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XXX(限制級) ![]() | 插一下嘴.......大學畢業失業率偏高,跟大學畢業找不到工作有一些差異 所謂失業率,是以大學畢業生合理工資來看,"想找"卻找不到合理工資的工作就算失業 也就是說,如果大學畢業生回鄉下務農,或是做苦力(時薪偏低),就算失業,計入失業率 但是,小妹.服務生.的薪水通常很難高過大學畢業生的合理工資,這樣就會把失業率拉高很多 為什麼會很難找到合理工資的工作呢?這已經不是大學畢業生課不刻苦的問題了,不少人苦力做的很高興,其實錢也不少.. 原因:1.沒那學畢業該有的能力水準 2.經濟不景氣...大概都有吧 |
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最愛薰 | 引用:
經濟不景氣找工作要放下身段,或許會順利些吧!! | |
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嗯,OK,就照前兩位的情況看來,醬子,如果企業主因為學歷或公私立學校的因素,而一開始就淘汰掉那些會寫程式而非碩士或國立畢的新鮮人,如此,豈不是公司的損失嗎??更何況,會不會做事跟會不會唸書是兩碼子事吧!!! 不容否認地,我在前幾星期的.......忘記是"新鮮人求職專刊"還是"Cheer"雜誌上看到,目前為止將近四成的企業仍然會優先錄取國立畢的學生,這樣的情況是否會在幾年之後被打破???李遠哲院長在教改的方針中提倡廣設大學,想要打破所謂的名校迷思,是否就是這樣的道理??? 最後一位提到合理的工資問題,同樣我也是在以上那兩本雜誌上看到,裡面也有提到現今企業願意付多少月薪給新鮮人..............25000!! 所以,一些人力銀行來我們學校收求職信時,我都只填月薪25000就好。 (當然啦,一年八個月我退伍後情況可能又不太一樣!!) | |||
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早一個月前已鋪貨出去但賣不好(但也已回本了), 和平一出開始狂賺. | |
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沒有小荳荳怎麼活~>_<~ ![]() | 引用:
我大四電機系要畢業了,這四年中我曾接觸過的東西 除了基本的電子學,電路學工數等基礎理論科目外. 還有接觸過C++,JAVA,VHDL,MATLAB,X86 Assembly,單晶片8051 EM78447 Protel 99,AutoCAD,Sildework,P-spice,ASP 以上這些軟體只要有一樣"精"就可以在業界混口飯吃(應該吧), 但是想要精通必須要摸很久,其他的一定會學不好,更何況這些大部分是選修課. 必修課有 工數3學期,電子學3學期,線性系統,機率,電路學2學期,電磁學,電機機械 電力系統,通訊原理,控制工程,近代物理,...等. 除非有人早以確定想當程式設計師才肯花很多時間下去學C. 不然必修課都讀的要死要活了,誰還肯花時間去搞C. PS:我有同學想當程式設計師,在補習班補了6個月C++,每天寫12小時以上, ,同補習班的台清交碩士生被他電到暴,那些碩士生比他早接處相關領域, 但找工作時公司嫌他不夠強,他自己也承認,因為他寫的成品和商品差太多了. 但就算是資深的程式設計師薪水只有36000,想要精通真的得花很多時間. 大學甚至碩士畢業生出來的程度,就算碩士兩年都搞相關領域, 還是不太可能能夠比的上商品. 沒想到那些大老闆老是嫌大學生,甚至碩士生沒程度,又不願花大錢培養, 因為高手容易被挖角,(哼!薪水不到四萬還想叫人不跳槽), 大學又不是他們公司的職訓所,天曉的這些大學生將來會踏進哪個領域, 而在業界每一個方面都是需要很專精的人才,大學畢業生怎麼和他們比. 老想要一進來就可扛起重任. 國外真正的技術人員薪水都是很高的,才不像台灣技術人員是便宜勞工. 一不小心又發了一堆牢騷,我只是想說 大學所學的東西廣,想要精的確不容易,所以台大碩士不會C,我不覺得他程度差. 但是學那麼多東西真正進業界後恐怕用不到5%,剩下的95%就只能隨時間淡忘. 我覺得業界老是說大學生程度差,恐怕有部分原因在這, 花了很多時間去學太多用不到的東西,只好樣樣通樣樣不精. 但話說回來,有哪個大學生會去想"我將來想做什麼?" 只好樣樣都學一點點. | |
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