| 會員  | 其實別忘了歐洲國家與台灣基本上的差別 尤其是地理環境與天然資源 歐洲國家擁有許多的天然資源及漂亮的風水景觀 重工業等不說 光是依靠觀光業政府就可以有很好地收入 所以歐洲國家擁有比台灣高出許多的國民所得 而台灣的天然資源較貧乏 早期依靠加工業及農業才建立好現在的經濟規模 因此台灣人很多都是從苦日子走出來的 錢一點一點地挣 要這些人拿出自己所得的一半以上來繳稅 可以說是天方夜譚 所以改革是要慢慢來地 等台灣人民所得高了 再來談高稅、高社會福利的問題吧... |
| 回覆 |
| 沒有小荳荳怎麼活~>_<~  | 這是我近來看了些相關資料所做的整理,一定會有我的偏見. 但也說出了我的看法,當心得報告分享給大家. 我收集到的資料也相當少,必定無法很好的描述瑞典社會. 瑞典如何解決失業問題(參考一下吧) http://labor.ngo.org.tw/books/book4/book4-ch1-7.htm ------------------------------------------------------------------ 瑞典 人口----約9百萬人,不到台灣的一半. 經濟----瑞典實行發達的私營工商業與比較完善的國營公共服務 部門相結合的"混合經濟"，以高工資、高稅收、高福利著稱。 森林、鐵礦和水力是瑞典的三大自然資源，在此基礎上發展並形 成了採礦冶金、林業造紙、電力和機械製造四大傳統工業體系。 瑞典的經濟基本上,也是重度依賴外銷,８２％的工業品出口到國外, 外銷訂單主要為汽車,IT相關產業,造紙.經濟結構約有60%的服務業, 及35%製造業. 有項令我感到訝異的是,他們對公平的看法,他們往往願意犧牲自己 的利益換取大眾的利益,勞工階級所組織的工會對政治很有影響力, 例如勞工的薪資是由政府,資方,工會三方面協定的(神奇吧),對於 高利潤的工業的勞工薪資,工會往往較偏向提高低利潤工業勞工的薪 水,對於企業之盈利所得(扣除成本後的淨利),非由雇主一人所得,有 20%交給了國庫,當成研發經費,除了協助產業升級,也可避免貧富差 距的拉大. 值得注意的是，在夕陽工業部門的工會，願意接受自我滅亡，以換 取完全就業政策之實現。這就是瑞典工會的獨特之處──他們致力 於較大的社會目標，爭取勞動階級整體的利益。 瑞典製造業的工會是相當有影響力的,因為75%以上的勞工都有加入 工會,當政府做出不利勞工的政策時,會影響大選的選票,資方的選 票永遠不如勞工多,而工會又會相當考量眾人的利益,會試著縮短 工資的差距,不因某產業較賺錢,就大量提高這產業的工資. 僱員每年享受５周的法定有薪假期(不包含六日)，每周工作５天. 有就是說,除了星期六日外,瑞典人每年可有一個月的假期,但他們 國民平均所得約台灣的4倍,我覺得有部分原因為高工資所致,大家 都不用存錢,而且有很高的薪水,才有可能去消費,也帶動了非製造 業的發展,服務業的利潤乃一般人之消費,大家閒錢才會去消費,若 製造業的利潤都進了老闆口袋,就不可能維持60%的服務業. 到這裡害我又想和台灣比較比較,先說台灣最熱門的電子業界好了, 台灣勞工一天工作超過10小時,薪水由資方開價,勞工工會組織鬆散, 無力影響資方,而特有的員工分紅制度(發股票),我總有一種強迫 投資的感覺,資方壓低勞工底薪,也就是低薪水基數,好處是當員工 離職,退休,還有勞健保資方可負擔較輕,但資方如何吸引人才上門? 用發股票的方式,不給現金,發公司的股票給你,等於強迫你投資公司, 實際上的資金還在老闆手中,他可以拿去做各方面投資,賠了連你的 股票也會賠進去,不只賠他的,而他卻可以錢滾錢利滾利,大賺一筆. 我不知道大家的感覺如何,但我覺得台灣勞工的薪資偏低,連碩博士 從事研發部門的人底薪也只夠應付生活花費,這些社會的菁英份子 必須讀很多東西,協助產業升級,提高產業的競爭力,更不是路上隨便 都撿的到的人才,雇主待他們太差,而一般勞工階級的薪資,更是連 養家活口都很吃緊.~~~錢應該都進了資方的口袋裡.~~~ 或許是報應吧,台灣人向來只關心和自己有直接關係的利益,對大眾 事物往往漠不關心,勞工無法團結起來對抗較有影響力得有錢人, 只好任由資方宰割. |
| 回覆 |
| 造口業之徒 | 引用:
 但是從歷史帶給人類的教訓中,能夠反醒自身所處的環境.尋思出需要改革的問題.才是文明進步的動力.至於那些抱著先入為主觀念的人自然會被歷史所淹沒. | |
| 回覆 |
| 會員  | 引用:
只可惜沒有好好的保護，數百年來一直被破壞，直到現在還沒停......>_< 現在保育都來不及了，根本無法讓人們欣賞參觀........ 數百年前，台灣可是要山有山、要水有水、要動物有動物、要昆蟲有昆蟲、 要森林有森林、要花草有花草.......還真不是蓋的！ 現在只剩人......... | |
| 回覆 |
| XML | RSS 2.0 | RSS |
本論壇所有文章僅代表留言者個人意見，並不代表本站之立場，討論區以「即時留言」方式運作，故無法完全監察所有即時留言，若您發現文章可能有異議，請 email :[email protected] 處理。
