會員 ![]() | "反對財團利用政治力,強迫開放用戶迴路" 這就是讓臺灣網路速率停留在 512k/64k 的主要原因 也是讓台灣ADSL電路費不降價的最大因素 ![]() |
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雪月 彩 ![]() | 沒關係,就讓他們大聲嚷嚷吧。 反正〝生命會找到屬於自己的出路〞, 這是絕對不會變的。 不是單單一些人力就可以控制住的。 所以......拭目以待吧。 〈就看我們這一代的表現了〉 |
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會員 ![]() | 看我們這一代阿... 曾經想像過"貝克街的亡靈"那樣來個大清盤 而且"人不為己 天誅地滅" "人為才死 鳥為食亡"....千古不變的名言 這亂世也該出個英雄來解救我們這些可憐小老百姓了 |
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會員 ![]() | 引用:
榮工公司也是 "月退福利"太迷人了 | |
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-停權中- | 【標 題】中華電信預計7月1日大罷工 根據記者彭群弼報導,中華電信工會工會理事長張緒中說 決定在七月一號,利用中華電信慶祝公司化九週年的名義 ,在各地動員會員,發動大規模的集會遊行活動,並且同 時展開全面性罷工 張緒中強調:如果資方沒有善意回應,「這一次」就會是 「全面性,毫無保留」的罷工,工會已經利用簡訊發送的 方式,成功通知了兩萬八千多名員工。但究竟要不要罷工 ,工會還保留一點空間,觀察資方的態度。 細節請大家閱讀http://www.ctwu.org.tw/ 大家仔細回想一下,這些人罷工多少次了!過去部份人士 當快閃族罷工一下,您我的消費者權益還因為罷工人數少 而沒有受到侵害,假設遇到「全面性,毫無保留」的罷工 ,您我的消費者權益會遇到什麼狀況呢 大家仔細回想一下,台鐵工會過去在中秋節罷工,所造成 的負面社會衝擊,社會大眾與中秋節返鄉旅客更成為最無 辜的受害者,原本經由台鐵運輸的中秋節旅客,能舒解多 少在航空公司與高速公路客運呢 消基會曾經說不排除在發生乘客權益受損的狀況時,整合 受害的消費者向台鐵申請三倍懲罰性賠償金.......誰拿到 賠償了??? 這些人罷工多少次了,是為國為民嗎?!小弟請大家一 人一信mail to中華電信工會郵箱[email protected] 以及中華電信意見信箱 http://www.cht.com.tw/ServiceCat.php...sage&CatID=266 抗議他們屢屢罔顧社會大眾權益 不是只有小弟一個人在關心這些人屢屢罔顧社會 大眾權益,大家可以參考《今周刊》第354期內容 ,文:謝春滿、廖怡景 攝:吳佳霖 .................................. 中午休息時分,同事們相邀去西餐廳吃簡餐,三十八歲的王時英獨自來到公司隔壁的便利商店。站在便當區前,他選了最便宜的五十元便當;在結帳區,猶豫著要不要再幫三歲的兒子買個玩具。 五十九元一部的玩具車,說貴不貴,但對太太沒有工作的王時英而言,繁密的生活開支,以及沉重的房貸,總是讓他覺得手頭寬裕不了。 在私人企業任職的王時英,前兩年因為工作表現還不錯,跟了六年的老闆終於幫他升了科長,不過,薪水也只調了幾千塊錢;一個月不過六萬多元,這樣的薪水對一個獨自肩負家計的中年男人,感覺好像還是微薄了些。 王時英必須儘快下決定,好趕回辦公室,處理老闆一早交辦的事情。他想趕快辦好,否則下班後還得留下來加班,不僅無法和家人吃飯,現在時局不好,加班也是沒有加班費的。 王時英不經意地摸摸口袋,最後他放回便當,改買了一個三明治,連同鮮黃色的塑膠玩具車,結了七十九元的帳。 • 兩個科長 兩種境遇 同樣是科長,同樣是大學畢業生,但人生的際遇卻是大不相同。 台北市的另一端,在中華電信的林姓科長,大學畢業後就考進中華電信工作,這裡是國營事業,有公務員的保障,今年四十三歲的他,目前擔任科長職務。別看這不大不小的科長職務,中華電信是獨占事業,每年都賺錢,待遇優渥,績效獎金一年可領四•六個月,算算月薪也有十三萬多元,年薪約一百五十八萬元。工作多年下來,林科長在台北市精華區的電梯華廈擁有一戶住宅,銀行也小有存款,生活無虞;在這裡工作讓他有安穩的感覺,只要不犯大錯,每年高額的績效獎金就會自動落袋,表現好壞相差不多,每天固定上下班,偶爾要加班時,就報加班費,反正這是政府的單位,不會欠你一分一毛,假也不會少你一天,等到退休時,還可比照公務人員領月退俸。在中華電信上班像公務員,但薪水卻比公務員多出一倍。 林科長不用像王科長那樣,午餐時間必須站便利商店裡,猶豫要買便當還是玩具。只不過,當林科長看著政府要推動國營事業民營化,一旦中華電信走向民營,這種好日子不再,想到這裡,林科長眉間閃過一抹憂愁。 • 勞碌台塑牛 薪資不敵中華電 雖然國營事業賺錢得不多,但是員工薪水福利卻相當優渥。根據本刊調查,國業事業員工薪水的確比一般公務人員還高,連一般私人企業的待遇都比不上它。 中華電信即是一例,在中華電信,一個科長級職務,年薪高達一百五十萬元以上。台電公司次之,但也有一百三十幾萬元,像虧損累累的台糖、漢翔、唐榮等國營事業,科長級薪水每月也有十萬元左右,年薪仍在百萬元以上。而一般公務機關的科長,每月薪水約七萬多元,年薪不過八十幾萬元。 這樣的薪水連大企業都比不上,以台塑集團為例,一般新進人員年薪約在六、七十萬元之譜,年資五到十年的專員(相當於科長級),年薪大約在九十到一百二十萬元之間,仍然少於中華電信員工。台塑人說,我們平常做得像牛一樣(台塑人自稱為台塑牛),薪水還算不錯,獎金也很豐厚,平均一年有五個多月獎金,但是仍然敵不過中華電信等國營事業。 一位在國立大學的劉姓教授拿出他的薪水單,本刊發現,一個在美國拿到博士學位,回國教書十幾年的教授,平均月薪才十一萬元(加計獎金在內),年薪約一百三十萬元,遠比中華電信的科長還低,教授拿著薪水單,無奈地笑著。 • 薪水超五院院長 主管年賺三百萬 即使不比較科長級薪水,本刊再調查國營事業平均薪資,不論是中華電信、台糖、台電、中油,員工平均年薪都在百萬以上,只有中船因為虧損嚴重,實施裁員減薪,平均年薪六十四萬元,算是國營事業中薪水較低的單位,但與一般企業相較,中船的薪水還算差強人意。 立委湯火聖曾公布九十一年國營事業薪資排行,結果發現國營業高階主管薪水超越五院院長,像中華郵政、中華電、中油等多位高階主管,年薪都在三百萬元以上,比行政院長游錫坤的薪水還高,相當驚人。值得注意的是,即便每年虧損百億元以上的台鐵,科長級(在台鐵稱為高員級)每月平均月薪仍有八萬多元,年薪近百元,而台鐵所有員工平均薪資也有八十八萬元,雖然比其它國營事業還低,但是比起虧損多年而減薪的中船員工,仍高出三十萬元。同樣都是虧錢,中船員工看了不知做何感想。 看到這樣的高薪,稱這群在國營事業上班員工手捧的是「鑽石飯碗」絕不為過! 不過,當手捧鑽石飯碗的員工走上街頭抗議反民營化的時候,不知道身為國營業頭家的全民,心中做何感想? • 虧損領高薪 錯誤的管理示範 台大經濟系教授張清溪認為,國營事業平均薪資都很高,但平均年薪百萬,實在很不合理,在民營企業,只有賺錢的公司才可以領高薪,目前很多國營事業都是虧損狀況,還可以領那麼高的薪水,真的不是好的管理方式。張清溪認為台鐵這次抗爭其實是有失身分的,因為台鐵員工並不是老闆,台鐵真正的老闆是台灣全體老百姓,台鐵員工不過是一個受僱員,大家有聽過雇員教老闆如何經營公司嗎? 中華電信工會在「九二三」抗議之後,決定在年底前串連所有國營事業員工走上街頭抗議,在一波波反民營化浪潮下,國營事業基層員工真正的心聲似乎被淹沒了! • 高階反民營化 基層心聲出不來 一位在中華電信工作二十年的電信業務員私下透露,其實走上街頭反民營化的都是中華電信坐領高薪的領導階層,他們希望可以繼續做到六十五歲領月退俸,捨不得放棄既有利益,阻礙民營化。 這位電信業務員說,在中華電信這種國營事業做事,大家都是吃大鍋飯,再混的人也是可以拿獎金,沒人會把您解僱。其實中華電信很多基層員工都是支持民營化的,他們希望民營化之後,中華電信成為有競爭力的公司,像台積電一樣,可以吸引年輕人進來,這樣他們才有明天。 不過,這位電信業員也擔心他們這些基層員工的心聲發不出來,因為當高階主管都反民營化的時候,哪有人敢站出來贊成民營化? 雖然部分國營事業去年開始轉虧為盈,不過,由於過去長期虧損,累積的虧損金額已達一、二千億元以上,這些錢最後還是得都要靠全民買單!例如,台鐵每年虧損上百億元,不論前述的王科長是否曾經坐過火車,他每天睡醒就要先繳納一塊三毛錢的「台鐵稅」,一家三口,每天三塊九,半個月正好可以幫兒子買個玩具車。(本文轉載自354期今周刊) .................................. 大家如果沉默,是否讓他們以為社會大眾支持 他們做法呢?! 有誰年滿十八歲至三十歲的青年朋友願意參加青 年國是會議嗆聲的?對抗中華電信.改革台灣網 路;因為青年國是會議裡面還要經過抽籤.所以 希望能有越多青年朋友參加越好.這樣才有機會 能被抽到而上台發言.還請年滿十八歲至三十歲 的青年朋友多幫忙! 我早超過30歲了..................願意參加的人,請 打電話0933133968,找許先生 或者您也可以透過青輔會的管道,參加2005 青年國是會議。 |
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【求助】FlashGet代理伺服器選項中<HTTP>跟HTTP <Connect> | seth | -- 網 路 技 術 版 | 0 | 2003-06-05 01:17 AM |
【求助】win xp<<資源分享>>win me?????? | lie3825 | -- 網 路 硬 體 版 | 3 | 2002-10-05 06:59 PM |
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